Durante a entrevista ao vivo concedida à TV Folha Regional na manhã de segunda-feira (22) o conselheiro Nelson Baraldi falou sobre o trabalho que é desenvolvido pela Instituição Capaz de Adamantina e destacou os avanços alcançados nos últimos anos.
“A principal missão da Capaz é inserir o adolescente e jovens, com idade entre 14 e 23 anos, no mercado de trabalho por meio da lei do Jovem Aprendiz. Mas a Instituição também oferece o SCFV (Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos) com o objetivo de melhorar a participação do jovem na sociedade e principalmente junto à família. E o projeto do Departamento de Esportes que conta com 400 alunos nas modalidades de Futebol, Futsal e Vôlei e tem como meta proporcionar a pratica da atividade física e ao mesmo tempo distanciar os participantes de coisas ruins que possam levar para o caminho errado”, ressaltou.
Atualmente, são 350 com carteira assinada nas 70 empresas parceiras que fazem parte dos mercados de trabalho de Adamantina, Flórida Paulista e Lucélia. Além de convênio com as Prefeituras de Adamantina e Flórida Paulista e está sendo firmar também com a de Lucélia.
Ao longo dos últimos 6 anos, quando a Instituição deixou de ser chamada de Polícia Mirim – fundada em 10 de fevereiro de 1963 – para se tornar a Capaz, diversas trans-formações foram necessárias. “Como o fluxo de jovens atendidos aumentou muito, precisamos também atualizar a estrutura física, inclusive com a criação de duas salas de aulas e a construção de um auditório próprio. Agora, estamos construindo um refei-tório com cozinha, consequentemente teremos também disponível mais uma sala de aula e mais uma sala para atendimento. Além de tudo isso, ampliamos o quadro de funcionários, com a contratação de professores, assistentes sociais e funcionários para a parte administrativa. Tudo isso para aprimorar o atendimento aos nossos aprendizes”, acrescentou Baraldi.
O jovem que tiver interesse em fazer parte do cadastro da Capaz, deve acessar o site eusoucapaz.net.br e preencher o currículo online. Quando as empresas parceiras precisam contratar um aprendiz, são direcionados para a entrevista conforme as habilidades do candidato e as exigências da contratante. “Como cada tipo de emprego necessita de um perfil específico, fazemos o encaminhamento e a empresa é quem seleciona e escolhe o futuro funcionário”.
A entrevista completa está disponível no portal adamantinanet.com.br
